「現場の雰囲気は、普段の仕事と全然違った。人種というと語弊があるかもしれないが、専門分野、所属が違う人たちがごちゃ混ぜになってひとつの作業をしていた。ただ、みんな疲れ切って文句は言っているんだけど、どこか楽しげだった」
──山内邦博︱支援／IHI 技術開発本部 管理部
業務プロセス改革グループ
「若い社員が遠慮しないか、鬱憤を内に溜めすぎていないかに注意していましたが、実際は全然できていなかったと思います。もっと何かできたのではと……。ただどうしても大きい会社だと、アピールしないと自分のことに気づいてもらえないことが多い。だから若い側からもいま以上にアピールしてほしいし、若くない側からももうちょっと気を使ってあげられると、よりいい組織になるのかなとはずっと思っています。実際の行動をつくるのは、人の思いだと思っているので」
──堀井智子︱意匠／IHI 航空・宇宙・防衛事業領域 民間エンジン事業部 技術部 第二プロジェクトグループ
「いかついイメージの社業ですが、女性にも分け隔てなく機会を与える会社だということを、視聴者に見てほしかった。IHIで働いていた女性の先輩たちのおかげでわたしたちにとっての業務環境が改良されたりしている。そんな感謝の気持ちをひそかに感じながら、プロジェクトに参加していました。わたしたちが楽しんでいる姿を見せることが、非エンジニアや女性の参加も促し、さらに次の世代につなぐための一助になればと」
──新村麻里子︱意匠／IHI 資源・エネルギー・環境事業領域
調達センター 管理統括部 調達管理グループ
